最"敢生"的广东也开始“抢人”了 中国各省人才竞争白热化

适逢春招季，中国各地新一轮“抢人”热潮，一触即发。

成都每经网18日报道，刚刚过去的周末，四川成都落地“蓉聘行动”计划年度首场大型线下招聘，生物医药、人工智能、数字文创等成都优势赛道、特色产业求贤若渴；不久前，在浙江杭州春季首场大规模线下人才招聘会上，830家企业推出2.1万个岗位，人工智能岗位数量占据十分之一……中国经济第一大省广东16日更祭出“最强春招会”。从级别看，该场招聘会为中国人社部举办的“2025年全国城市联合招聘活动”启动仪式，省、部主要官员出席，规格前所未有；从规模看，超千家用人单位提供超5万个岗位，吸引境内外近2000所高校、近12万名求职者报名，岗位、人才双“爆单”。

早在今年的“新春第一会”上，广东即提出实施“百万英才汇南粤”行动计划，将吸纳100万高校毕业生到广东就业创业，此次招聘会正是重要活动之一。

广州一场人才招聘会上打出的“百万英才汇南粤”标语。（图片来源：《广州日报》）

这一次，广东为何这么拼？

郑州大象新闻客户端报道，本轮人才竞争与年初DeepSeek带动的新一轮科技产业升级趋势不谋而合，广东的人才需求显得尤为迫切。广东拥有中国最大的人口基数，去年出生人口达113万人，连续7年蝉联中国生育第一大省。此外，广东也是外省流入人口最多的省份，尽管近两年净流入人口有所放缓，但实时在粤人口仍达到1.5亿人。

尽管广东坐拥中国最大的人才库，但在产业转型升级的压力下，引进和培育顶尖人才成为关键。今年初，杭州因DeepSeek带动的AI热潮引发了广泛关注，这促使广东开始重视高端人才引进。

广东省政府人才办相关负责人表示，新一轮引才是为了夯实现代化产业体系的人才基础，助力经济大省的发展。此次招聘会上，面向博士、博士后的岗位接近1万个，新兴产业岗位占比超过七成。

机器人产业是广东的另一个重要标签，该行业对高技能人才的需求尤为迫切。部分企业甚至为博士生提供百万元（人民币）年薪。

广东正通过一系列体制机制创新来吸引高层次人才。例如，取消资历和任职年限限制，设立特设岗位，并提供宽松的创新环境。

无论是广东还是其他城市，此轮人才争夺都将人置于产业发展的核心位置，以最大程度释放人才的创造力，推动产业升级。

长远来看，“投资于人”将成为未来竞争的战略远见。现代产业发展由科技创新驱动，而科技创新的核心在于人才。因此，各城市都在努力打造具有吸引力的人才环境，以支持未来的经济发展。（完）