DeepSeek加入海外抢人才大战

近日，DeepSeek公司在海外招聘平台领英上发布了最新的招聘信息，其招聘的岗位包括前端开发工程师、全栈工程师、深度学习研究员等10个岗位，工作地点主要在北京或浙江杭州。

用户在DeepSeek手机客户端上提问。（图片来源：新华社）

中新网报道，领英发布的招聘职位既包括前端开发工程师、全栈工程师、核心系统研发工程师、深度学习研发工程师，也包括深度学习研究员、大模型实习生、AGI大模型实习生。这些职位均用中文发布，工作地点在北京或杭州。

领英网站显示，目前DeepSeek员工数为51至200名，DeepSeek的领英账号则有超16万关注者。

《上海证券报》微信公众号报道，市场分析认为，此次DeepSeek或是为了吸引潜在的海外顶尖AI人才。

今年2月，DeepSeek旗下大模型DeepSeek-R1上线20天日活破2000万，因业务爆发式扩张，首次启动大规模招聘。目前DeepSeek在中国主流招聘网站上仍有岗位挂出。

此外，以Meta和OpenAI为首的科技巨头近期也在持续加大对人工智能顶尖人才的吸引力度。

就在不久前，据美国科技新闻媒体The Information报道，Meta从OpenAI招募了4名顶尖科学家，以增强其在全球人工智能竞赛中的竞争优势。在过去几周，Meta已经成功地从OpenAI吸引了至少8名关键研究人员。

更早些的6月初，Meta宣布以约148亿美元收购AI数据标注公司Scale AI的49%股权，震动全球科技界。若交易完成，这将成为Meta有史以来最大规模的外部AI投资。交易完成后，Scale AI首席执行官Alexandr Wang也将加入Meta。

深圳证券时报网报道，业内人士分析称，巨头们以超高薪挖角AI顶尖人才，引爆了硅谷史上最激烈人才争夺战。此前人们都在争夺GPU，而如今AI行业的算法人才已经比GPU更稀缺，AI的竞争本质上是人才的较量，尤其在技术迭代与产业升级的关键时期，顶尖AI人才也将成为各个公司最核心的战略资源。（完）